Existe uma imagem de liderança que ainda é bastante valorizada dentro das organizações: a do líder que sabe tudo, resolve tudo, participa das principais decisões e aparece sempre que surge um problema. É aquele profissional que conhece os detalhes da operação, entra nas reuniões mais difíceis, ajuda a destravar projetos, responde rapidamente às crises e está sempre disponível quando o time precisa. Em muitos casos, esse comportamento é visto como demonstração de competência, responsabilidade...

Liderar não é apontar o dedo para onde o outro errou. É construir o chão para que ele possa acertar.

A liderança consciente é uma abordagem que prioriza o desenvolvimento humano e o fortalecimento da cultura organizacional.