Quando falamos em liderança tóxica, é comum imaginar um chefe agressivo, autoritário, que humilha pessoas, levanta a voz em reuniões e utiliza o medo como ferramenta de gestão. Esse tipo de comportamento existe e seus efeitos podem ser bastante evidentes. Mas existe outra forma de toxicidade que merece atenção. Ela é mais silenciosa. Não necessariamente envolve gritos, ameaças ou conflitos explícitos. Pode estar presente em ambientes aparentemente organizados, liderados por p

"Primeiro, quando estamos ocupados, naturalmente acreditamos que estamos realizando. Mas ocupação não se equipara à produtividade....

Entender que as estimativas ágeis podem mudar ao longo do projeto é fundamental para abraçar a flexibilidade...

Engaje as pessoas do seu time, onde todos tenham um sentimento de pertencimento e não de exclusão por falta de conhecimento.